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  • 搞公益就得忍受低工資嗎?
    2011-01-11

    搞公益就得忍受低工資嗎?

    2011-01-11 來源:半月談


    環保主義者楊勇在三江源地區進行科學考察

      12月17日,2010《中國公益人才發展現狀及需求調研報告》發布,調查團隊搜集了5000多個各類NGO(非政府組織,本文專指民間公益組織)的聯系方式,最終拿到451個NGO的成功樣本,涵蓋草根NGO、社團、公募基金會、非公募基金會、國際基金會、國際NGO。

      調研發現,NGO招人難是普遍問題,尤其是草根NGO,而對資源相對充裕的非公募基金會和公募基金會來說這個問題好得多,狀況最好的是公募基金會。

      在招人困難的原因上,“待遇低”是最重要的原因。調查顯示:NGO從業者的薪資收入在5000元以下的約占90%,2000元―3000元段最為集中,占25.7%,無固定收入和月薪資在1000元以下的占到18.4%,5000元以上的有11.5%;近4成機構未給員工上社會保險;67%的NGO從業者表示NGO的工作強度非常大或比較大;20%以上的人平均每天工作12小時以上。

      而在11.5%高于5000元收入的數字里面,薪資相對較高的國際NGO及管理人員又占了絕大部分。由此可見,中國NGO的低收入現象非常嚴峻。

      目前中國NGO對人才需求迅猛,未來一年中,65.7%的機構有增加員工的計劃,在最為缺乏的發展型人才中,籌資和公關傳播崗位只有45.4%被滿足,研究崗位只有30.1%被滿足。但由于公益組織待遇低,發展空間狹小,公益領域內人才的快速流動難以彌補旺盛的需求。

      調研顯示,僅有12.4%的大學生明確選擇公益為職業。而NGO在職人員中,盡管有80%的人表示愿意將公益作為終生的事業,并表示會留在本機構工作,但從實際情況看,近6成的機構有人員離職流失,其中近8成流向了非公益領域。

      公益人才報告從側面反映了中國公益事業面臨人才缺乏的困境,一方面是公益機構紛紛表示難以找到合適的優秀人才,另一方面高素質、有潛力的人才因為資源等限制,不愿意進入公益領域。

      對這種“有愛心、有激情、收入低、做事難”的中國公益人才現狀,劉鴻儒基金會秘書長劉文華現場無奈地表示:很多人稱我們的公益群體是“熱情高高,智商低低,傻傻地做好事的一群人”。

      作為一名從事公益事業已經有20年、創建著名NGO組織“地球村”的老公益人,廖曉義當年在美國棄讀博士、放棄綠卡回到祖國從事環境保護的民間組織工作。20年間,她嘗盡了中國公益人的所有艱辛。未來從事公益事業的人們,難道還要繼續忍受低工資嗎?

      【即時通會員如是說】

      個人認為,NGO應該分為兩種人物,每種人物各持一種心態,NGO才能夠良性發展。這兩種人物分別是:一、明星人物,比如每個組織的領導者,他們在做公益之前本身已是公眾人物,或在某一領域有一定的發言權了。相應的,財富積累基本也到了一定的階段,這個時候可以不以NGO事業為生活來源;或者在做NGO的同時,有其他收入。二、普通人物。這種人物應該把NGO事業當做前期進入社會的積累階段,比如應屆畢業生,或者當做兼職來做,比如白領、自由職業等。只有這樣,NGO特別是草根NGO才能發展下去。――馬超

      曾經和一個學生時代在NGO做志愿者的朋友了解過一些情況。她所服務那個NGO組織主要業務是為中小企業提供小額信貸,人員主要由兩部分組成:專職人員和志愿者。志愿者只拿實習工資,工作一天有70、80元,大部分是在校學生;專職人員有的工資水平中等,一般員工幾千元,負責人能夠拿到一萬元左右。NGO的收入偏低可能短期內難以破題,按國際慣例,用于管理費用的資金一般不超過捐贈收入的6.5%,如果一個NGO的行政成本過高,很容易讓人質疑其合法性。――西銘

      在我國人民的概念里,做公益就是賠錢賺吆喝。各種各樣的志愿者也是如此,很多人去志愿服務都沒有一分錢的報酬。我一直在想,如果說公益就意味著無限制的付出和無底線的回報,將來除了少數的有錢人,還會有幾個人去做公益事業呢?畢竟人是要生存的,如果連飯都吃不飽了,公益也就成心有余而力不足了??磥砦覀冋娴囊淖儗娴目捶?,只有給現身于公益事業的人一些回報,我們的公益事業才會越做越大。――李特

      所以我建議個人在財務盡量自由的前提下全身心投身公益事業,自己沒有生存的后顧之慮,也才能真正的幫助他人。――筆筆的筆

      給予一定的回報還是能夠提高公益事業的普及率。有高工資作回報,雖然目的可能不那么單一,但是必定能讓公益事業越來越龐大。――胡倩

      公益事業的經濟賬,重在??顚S?,信息公開,接受媒體和公眾的合法監督。公益人員的工資與社會各行業平均工資水平保持一致,甚至稍高一些,還可以激勵人們更多投入到公益事業。公益事業工作人員的低工資應該也只是短期的問題吧,當這個問題提上議事日程的時候,就離解決問題不遠了。提高這些對社會貢獻突出的人群的合理的工作待遇,也符合社會主流價值和民意。――劉鵬飛

      公益組織,雖然是為了幫助需要的人,但它的運作畢竟是在商業的環境中,自然也應該符合商業規則。而低工資是違背商業社會中,吸引人才的要求的。我想,這可能是因為這些組織資金緊張所致吧。但,縮減員工工資,豈不是剝奪一部分人,來幫助另一部分人嗎?也是不符合公益精神的。所以,要解決資金問題,還要想想別的辦法。另一方面,在中國,義工一直是比較少的。我覺得可以鼓勵大學生、白領周末去參加義工。我覺得難度并不大,你看奧運會、亞運會時大街上多少志愿者,而且一個個都是才貌雙全的。公益組織的要求要低得多,應該不難找。關鍵是宣傳和引導。――龍在天

      做公益起碼不該和生活沖突,要是與生活都沖突,公益的意義也就失去原本的色彩。在維護自身的基礎上,進行的公益才是真有意義的公益吧。――楊文

      其實很多大學生都樂于參與公益事業,很愿意去做志愿者,但似乎很少人會把公益當做正職來做,在大陸社工專業開的很少,火爆的都是金融、管理專業,這也說明由于公益行業的報酬遠遠少于金融經濟行業,大學生在現實面前也就不愿意進入公益行業。不僅僅是政府需要對公益行當大力支持,社會上也需要給公益行業多點幫助,在人員、資金上面公益行業都處于劣勢,不少公益機構的管理運作方式也存在不少問題,把公益行業改成像企業那樣高效運作,理想和現實的結合也能早日實現。――高欣婷

      就跟做好人一樣,自己都沒過上日子如何去幫助別人,如果把做公益當做是一份工作那首先得滿足生活需求,否則再怎么做也無法堅持,這樣不僅沒做到公益反而變相成拖累,所以無論是幫助人還是做公益,首先解決了自己,然后才有能力去幫助其他人,這樣才會推動整個社會往前進步。――程佳佳

      如果將這個問題換個側面,那就是“公益致富”的問題。是我們究竟應該鼓勵有錢了再投身公益,還是有心就可以投身公益?從公益活動組織者方考慮,自然是有心則來,多多益善,但“有心無力”的公益志愿者卻似乎是在無形中增加他們的負擔。如果這樣再推倒下去,就成了“富人公益”、“強人公益”了。這在今天,尤其是在社會經濟尚未發達到可以支撐這種“富人公益”想象的中國,高工資與其說是難以實現了,另一方面也是難以忍受的。我們還擁有“有心即是公益”的淳樸社會想象,這是中國公益事業的希望。追求高工資者,不妨另謀高就,在業余來從事公益事業,做一個“有心有力”的公益活動者,這也未嘗不可。對自己好,無愧于自己,無不滿于社會,是最大的公益。――小迷

      作為一名公益組織的普通員工,首先要有一顆熱愛全人類的心,要愿意幫助別人,關心別人。但是,他也是一個普通人,也需要養老、買房、娶妻、生子。如果公益從業人員不能受到公正的對待,那么就會出現我們現在的狀況,公益從業人員很少,或者只在年輕時從事。到了要負擔家庭的時候,就不得不去找其他工作了。公益,顧名思議,對公眾有益。那么從業者也是公眾中的一員,不應該犧牲他們的收入,來有益于公眾。誰都不應該犧牲。目前的狀況,一方面也是因為資金不足。我想,要解決這個問題,我們需要增強宣傳,鼓勵大家更主動、積極地出錢出力,以充裕慈善資金。同時,還要多多吸收志愿者。有的時候,我想周末去做義工,卻找不到方便的渠道。這個問題耐人尋味呀。――陳曉龍

      在很多人看來做公益就不應該講究經濟效益,公益就是不需要資金支持的,公益就應該是只講付出不求回報的無償的行為。但是公益活動也需要資金來維持運轉,現在越來越多的企業開始重視公益活動的重要性,但是都不具備持續性,公益活動如果要持續進行下去的話需要有專項資金來維持,最起碼要解決從事公益事業的人員的基本生活問題,同時通過公益活動來創造更多的經濟價值。――程鵬麗

      不應該打著公益的幌子壓低工資水平,現在是經濟社會,任何東西都需要資金作為支持,無論是從事公益事業還是其他,都有自己的財政預算,有可能公益事業的成本還要高一些,不應該因為公益就不談錢之類的,這是不負責任的表現!――張歡

      應該用社會財產來作公益啊,而不是用公益的犧牲來解決社會問題,這個出發點弄反了……――楊弼麟

      我一直以為公益事業都是義工在做的。也曾想要加入某某組織做作義工。原來公益事業里也有長期工啊。既然是作為一個企業的,那當然得走商業運作路線,做著什么樣的活就拿著什么樣的工資啊。――潘昕妙

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